各单位：

根据《关于印发实施〈淮北煤炭师范学院按校院两级管理体制改革总体实施方案〉等文件的通知》（煤师院行字[2008]74号文）精神，为做好2012年校内津贴结算工作，现将有关事项通知如下：

一、组织领导：盈彩官网平台(中国)官方网站分配制度改革领导小组办公室（设在人事处）总体负责津贴结算工作。各二级学院成立相应津贴考核结算小组，具体负责制定二级分配考核与实施办法细则。

二、结算原则：整体结算，充分发挥二级学院二次分配的激励作用。

三、几个具体问题：

1、2012年新进具有博士、硕士学位教师的岗位津贴结算，按照半年减免二分之一教学工作量。

2、辅导员和班主任（含专职和兼职）填写《盈彩官网平台(中国)官方网站辅导员、班主任登记表》并经确认后，其津贴从学生管理经费（48元/生）中支出，该经费另行拨付。

3、结算中，确有校本部教学工作量不够的，经教师本人申请，学院同意，在二级学院结算工作中亦可将研究生教育教学工作量、信息学院教学工作量打通使用。计算方法可以参考人事处网站《关于校本部、信息学院、研究生教学工作量打通计算办法》。

四、时间安排

1、2012年12月14日前，各学院将津贴考核结算小组成员名单、二级分配考核与实施办法（关于提取教学管理费问题，由各学院自行讨论研究决定，并应经过二级学院教代会讨论通过）、《盈彩官网平台(中国)官方网站选岗登记表》、《盈彩官网平台(中国)官方网站选岗汇总表》报送盈彩官网平台(中国)官方网站分配制度改革领导小组办公室备案、审核。

2、2012年12月19日前，各单位将初审后的教学工作量核算表和科研工作量表分别报送教务处、科技处、人文社科处等职能部门审核。

3、2012年12月28日前，职能部门完成审核工作，交由校分配制度改革领导小组办公室统一核算。

4、2013年1月4日前，盈彩官网平台(中国)官方网站与各二级学院完成整体结算工作。

5、2013年1月7日前，各二级学院将发放明细表报送财务处入账，发放明细表复印件及情况汇总后报送盈彩官网平台(中国)官方网站分配制度改革领导小组办公室备案。

五、为准确、及时、顺利地完成本年度校内津贴结算和兑现工作，请各单位务必按照以上时间要求报送相关材料到各职能部门。2012年结算工作将按照材料提交顺序分开结算，凡是逾期未提交材料的二级学院其计算工作将放在新学期开学后进行。

相关表格请登陆校园网，从教务处、科技处、学工处及人事处网站下载。

特此通知

附件：

1、盈彩官网平台(中国)官方网站辅导员、班主任登记表.doc

2、盈彩官网平台(中国)官方网站选岗登记表及汇总表.xls

         人事处   教务处  科技处   人文社科处  财务处

        二○一二年十二月六日